Uma reunião entre o prefeito Adilson Silva Lino e a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Faxinal, e demais autoridades, demonstrou a boa vontade das partes e foi suficiente para encaminhar o fechamento de um acordo, com a concessão de reajuste salarial, que assegura o índice de 11,28% aos servidores municipais, ativos, inativos e pensionistas, que passa a integrar a tabela de vencimento, da lei municipal nº 1715-2013 (Estatuto de Planos de Cargos e Salários.) Já o ajuste salarial dos professores municipais ativos é de 11,366%, conforme piso nacional instituído pela lei federal, nº 11.738. O índice ajustado permitirá que os servidores, já na folha de pagamento do mês de março, passam receber o aumento. A diferença salarial dos meses de janeiro e fevereiro serão pagas na competência de maio e junho 2016 . O prefeito Silva Lino falou sobre o fechamento desta importante negociação coletiva, para a categoria, cuja mensagem encaminhada a Câmara Municipal já teve a sua aprovação. "Vivemos dias difíceis; mas este reajuste que estamos concedendo, fruto do entendimento com nossos servidores através da sua representação, expressa um novo tempo na gestão do capital humano do município. A severa dificuldade que temos enfrentado, dia a dia, vendo minguar as receitas de repasses, as vezes nos desanima, mas seria injusto se não reconhecêssemos, o comprometimento de nossos colaboradores. Isto é um compromisso que assumimos pela valorização do servidor público municipal e vamos manter mesmo diante das adversidade”, finalizou o prefeito. A medida também gerou comemorações no setor de bens e serviços do município. O investimento dos seus salários ocorre praticamente na sua totalidade, diretamente no âmbito do município, permitindo assim uma expressiva oxigenação da economia local.
Assinar:
Postar comentários (Atom)
Nenhum comentário:
Postar um comentário
LEIA ANTES DE COMENTAR!
- Os comentários são moderados.
- Só comente se for relacionado ao conteúdo do artigo acima.
- Comentários anônimos serão excluidos.
- Não coloque links de outros artigos ou sites.
- Os comentários não são de responsabilidade do autor da página.
Para sugestões, use o formulário de contato.
Obrigado pela compreensão.